Journées de forte chaleur

Le déclenchement des alertes de journées de forte chaleur par MeteoLux a un impact immédiat sur les mesures organisationnelles du travail et des activités dans les administrations, les établissements d’enseignement et les services d'éducation et d'accueil pour enfants dans le cadre de la loi modifiée du 19 mars 1988 concernant la sécurité dans la fonction publique.

La responsabilité du chef administratif est mise en jeu et il doit assurer la sécurité et la santé de tous les participants aux activités de son institution.

La santé est en danger lorsque la température extérieure est plus élevée que la température habituelle dans votre région.

  • La chaleur fatigue toujours
  • Elle peut entraîner des accidents graves et même mortels, comme la déshydratation ou le coup de chaleur
  • La pollution de l’air et l’humidité aggravent les effets liés à la chaleur.

Ces risques peuvent survenir dès les premiers jours de chaleur.

Des gestes simples permettent d’éviter les accidents et de prévenir les maladies et incidents liés au stress physique et psychique dû à la chaleur. Il faut se préparer AVANT les premiers signes de souffrance corporelle, même si ces signes paraissent insignifiants, en tenant compte des populations à risque spécifiques et vulnérables.

 

Aide – mémoire des mesures importantes à prendre :

  • J’élabore un plan de gestion interne et adapté à mon organisation
  • Je recense les postes de travail les plus exposés
  • Je prends connaissance des mesures de prévention et j’apprends à reconnaître les symptômes d’alerte
  • Je vérifie les bâtiments et les équipements: stores, aération, volets, pièces rafraîchies
  • Je place un thermomètre dans chaque salle
  • Je vérifie les réserves d’eau potable
  • J’informe tous les salariés des moyens de prévention et des symptômes d’alerte (déshydratation, coup de chaleur, exposition solaire …)
  • J’aménage les horaires de travail pour limiter l’exposition à la chaleur
  • J’aère pendant la nuit, si opportun
  • Je réduis des charges thermiques internes (p.ex. équipement produisant de chaleur)
  • Je mets à disposition de l’eau potable et fraîche (bouteilles d’eau individuelles ou point d’eau avec gobelets, régulièrement désinfecté)
  • Je mets à disposition des moyens de protection et/ou de rafraîchissement: locaux rafraîchis ou aménagés, brumisateurs, crème de protection solaire, protection de la tête du soleil
  •  Je donne la consigne aux salariés et à leurs encadrants de signaler au responsable de la sécurité toute situation anormale
  • Je m’assure que le port des protections individuelles soient compatibles avec les fortes chaleurs
  • Je m’assure dans le cadre de CoviD-19 que mes salariés respectent les mesures de distanciation sociale afin d’éviter le port des masques en continu

 

Pour les structures accueillant des enfants :

  • Je donne à boire régulièrement et j’adapte les menus: Eau, fruits frais, légumes verts, yaourts…
  • Je mets les enfants à l’ombre aux heures les plus chaudes et j’adapte leurs activités et les sorties (intérieur/extérieur) en évitant les efforts intenses
  • Je les rafraîchis (douches, aspersions...) en évitant les eaux trop froides

Au fil des vagues de chaleur, j’évalue et analyse la gestion de l’évènement pour identifier les points faibles et apporter des améliorations au dispositif.

Ainsi le responsable de l’établissement évaluera également l’opportunité de l’amélioration des moyens d’aération et de ventilation climatisée afin de réduire l’impact des périodes de chaleur sur le déroulement normal et efficace des activités en appliquant la norme ILNAS-EN 16798-1.

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