Relations internationales

La mission du service 'Relations internationales (RI)' est de contribuer activement aux échanges internationaux dans le domaine de la coopération des administrations publiques centrales, en particulier sur les thèmes de l’emploi public, de la gestion des ressources humaines et de la gestion de l’organisation, tout en représentant le Luxembourg dans ces enceintes internationales.

Les tâches du service sont les suivantes :

• Suivre les travaux, benchmarks, bonnes pratiques et tendances de développement en matière d’emploi public, de gestion des ressources humaines (GRH) et de gestion de l’organisation à l’échelle internationale
• Participer aux réunions des groupes de travail et des réseaux internationaux portant sur des thèmes liés à l’emploi public, à la GRH et à la gestion de l’organisation, et notamment au Réseau européen des administrations publiques (EUPAN), à l’Organisation de coopération et de développement économiques (OECD), au groupe d'experts sur l'administration publique et la gouvernance de la Commission européenne ainsi qu’au Comité sectoriel européen de dialogue social pour les administrations des gouvernements centraux (SDC CGA)
• Coordonner et disséminer les thèmes pertinents soulevés dans les enceintes internationales au sein du ministère de la Fonction publique
• Conseiller le Cabinet ministériel sur ces sujets ainsi que sur le développement des groupes de travail et des réseaux internationaux
• Coordonner les réponses aux demandes et aux questionnaires internationaux
• Promouvoir l’échange d’expériences et le partage de bonnes pratiques, tant au niveau multilatéral que bilatéral, ainsi que lors de projets européens
• Assurer la documentation des travaux réalisés dans les enceintes internationales à l'aide d'une plateforme numérique, en particulier des études comparatives, des statistiques, des ordres de jours des réunions, des rapports, des recommandations et des lignes directrices
• Entretenir un réseau d'experts internationaux dans le domaine des RH et de la gestion de l'organisation