Accord relatif à la convention collective des salariés de l'État

Le ministre de la Fonction publique, Marc Hansen, et les représentants de l'OGBL, Christian Sikorski (secrétaire central), et du LCGB, Carlo Wagener (secrétaire syndical adjoint), ont signé aujourd'hui un avenant à la convention collective des salariés de l'État.

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(1re rangée, de g. à dr.) Carlo Wagener, secrétaire syndical adjoint de l’LCGB ; Marc Hansen, ministre de la Fonction publique ; Christian Sikorski, secrétaire central de l’OGBL

Cet avenant, qui entre en vigueur en ce jour et qui reconduira les effets de la convention collective jusqu'au 31 décembre 2023, est le résultat des négociations entre le ministre de la Fonction publique et les représentants de l'OGBL et du LCGB.

Lors d'une conférence de presse, ce jeudi 11 février, Marc Hansen a tenu à saluer l'atmosphère constructive et la responsabilité dont ont fait preuve les parties prenantes en cette période particulière liée à la pandémie. En effet, pour cet avenant, les syndicats ont renoncé à des revendications à caractère financier pour mettre l'accent sur de meilleures conditions de travail pour les quelque 2.500 salariés de l'État.

Cet avenant prévoit à titre principal l'introduction du compte épargne-temps (CET). Mis en place dans la Fonction publique le 1er octobre 2018, le CET sera donc généralisé et adapté aux salariés de l'État dès le 1er janvier 2022, permettant également une plus grande équité entre les différents statuts dans la Fonction publique. Accessoirement, l'avenant prévoit des adaptations de quelques dispositions de la convention collective.

Lors de cette conférence de presse, l'OGBL a tenu à souligner l'esprit de solidarité des salariés de la Fonction publique avec leurs collègues du secteur privé, particulièrement touchés par la crise sanitaire. L'OGBL tient également à féliciter le ministre de la Fonction publique et toute son équipe pour leur engagement lors des négociations. L'introduction d'un compte épargne-temps constitue une avancée en matière de l'harmonisation des loisirs et du temps de travail et répond tout à fait à l'attente des salariés de l'État. Les précisions de texte négociées permettront à clarifier l'organisation des permanences.

Le LCGB s'est montré satisfait du résultat des négociations et attend une collaboration constructive.

Les salariés de l'État en quelques chiffres (au 1er décembre 2020)

  • Un effectif stable depuis 2015: 2.475 salariés
  • Plus d'un tiers des salariés sont engagés auprès de l'Administration des ponts et chaussées (622 salariés) et l'Administration de la nature et des forêts (247 salariés)
  • Les salariés sont majoritairement des hommes (58%)
  • L'âge moyen est de 45,5 ans, pour une ancienneté moyenne auprès de l'État de 13,2 ans

 

Communiqué par le ministère de la Fonction publique

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